Karriere - Intervju-tips

Å fullføre jobbintervjuer og få dem til å fungere effektivt for deg, er noe som alle kan gjøre, det tar bare nøye planlegging. Her er noen nyttige verktøy og teknikker som vil hjelpe deg med å utføre ditt intervju med Formica.

Først av alt; forbered deg godt til intervjuet

Forberedelse er viktig og øker din sjanse til å gjøre det bra på intervju. Her er noen tips for å komme i gang:

• Undersøk bedriften og jobben. Les jobbeskrivelsen flere ganger, slik at du kan forutse spørsmål og avgjøre hvor dine ferdigheter ligger. Besøk også selskapets nettsted for å lære om folket, produkter og laminatindustrien. Her har vi informasjon om oss, våre folk, våre prosjekter, våre virksomheter, karrierer vi kan tilby og mye mer.
• Å forutse potensielle spørsmål og øve på svarene er god måte å forberede deg på. Hos Formica Group bruker vi generelt en atferdsmessig tilnærming til intervju for å avgjøre hvor godt dine ferdigheter passer til kravene stillingen du har søkt etter har. Dette innebærer å stille bestemte spørsmål om dine tidligere erfaringer og atferd for å avgjøre hvordan du kan håndtere lignende situasjoner i fremtiden og for å illustrere et bestemt ferdighetssett eller utøvende kompetanse. Du må studere de spesifikke kompetansene som kreves for den stillingen du søker på, og planlegg gjerne eksempler på hvordan du har utøvd disse i dine tidligere roller.
• Et eksempel på et spørsmål for en kundefokusert rolle kan være "Fortell meg om en tid da du måtte håndtere en vanskelig kunde?" Når du svarer på spørsmål, bør du skissere situasjonen, forklare klart hvordan du tilnærmet deg den og hvorfor, samt beskrive utfallet eller prestasjonen.

I tillegg til en rekke kompetansebaserte spørsmål knyttet til ferdigheter som kreves, bør du være forberedt på å svare på spørsmål som:

• Hva vet du om vårt firma? Våre produkter? Våre tjenester?
• Hva er den ideelle rollen for deg?
• Hvor vil du ta karrieren din i løpet av de neste 5 årene? Hva med 10 år?
• Hva har du hatt mest glede av i din karriere så langt?
• Hvilken ledelsesstil får mest mulig ut av deg?
• Hva motiverer deg?
• Hva betyr samarbeid for deg?
• Hva har vært din mest bemerkelsesverdige prestasjon til dags dato?
• Hva er dine styrker?
• Hva er dine begrensninger eller svakheter? (Husk å tenke på disse som områder for utvikling og videreutdanning og gjøre noe som er potensielt negativt til en positiv).
• Er du i stand til å reise i forhold til arbeidet ditt?
• Er du villig til å flytte?
• Hvorfor ønsker du å bytte jobb?
• Hvorfor forlot du din forrige jobb?
• Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet?

Det er også viktig å forberede noen spørsmål du selv kan stille ved et intervju. Å stille relevante spørsmål om jobben og organisasjonen er en annen mulighet til å demonstrere forberedelsen du har gjort før intervjuet, og for å avgjøre om selskapet vil gi deg muligheten til karriereveksten du søker.

• Hvorfor er stillingen ledig?
• Hva er de viktigste kravene til stillingen?
• Hvordan måles prestasjon?
• Hva er bedriftens oppdrag?
• Hva er utfordringene selskapet står overfor?
• Beskriv bedriftskulturen?
• Hvem er selskapets hovedkonkurrenter?
• Hva er utfordringene som er unike for denne jobben i organisasjonen?
• Hvilke interne utviklingsmuligheter forutsettes for denne stillingen?
• Hvordan syns du at jeg passer til kravene denne jobben stiller?
• Hva er selskapets planer for fremtiden?
• Hvilken form for induksjon og trening gir dere normalt?
• Hva mer vil du vite om meg?

Finn ut hvem du kjenner i det selskapet du intervjuer hos. LinkedIn er et godt verktøy for dette. Hvis du er logget inn på LinkedIn, vil du kunne se hvem du kjenner i nettverket ditt på siden til firmaet.

Planlegg ruten til intervjuet. Vit nøyaktig hvor du skal, hvor lang tid det tar å komme seg dit og hvor du skal parkere. Hvis du ikke er sikker, sørg for å spørre. Planlegg å ankomme til avtalt tid, eller til og med noen få minutter tidlig. Aldri være sen. Vit hvem du møter, hvordan du uttaler deres navn riktig og hvilken stilling de holder i selskapet.

Pugg detaljene om nåværende og tidligere arbeidsgivere og din arbeidshistorie og ta en kopi av din CV med deg til intervjuet for referanse.

Førsteinntrykket teller mer enn du tror, så kle deg presentabelt og profesjonel.

Generelle Tips

Førsteinntrykket teller! Her er en rask guide med «Dos and Don’ts":

THE DOs

• Håndhils med selvtillit
• Se den potensielle arbeidsgiveren i øyne mens du snakker med ham / henne
• Speil intervjuerens pratemåte og fremtoning
• Vær oppmerksom og interessert — mist aldri fokus!
• Vær en god lytter, samt pratsom. Husk å smile!
• Still gode spørsmål
• Fyll ut søknadsskjemaene pent og ærlig
• Rust deg med selvtillit, men ikke selvtilfredshet; en positiv holdning er akseptabelt, arroganse er ikke det.

THE DONT’S

• Ikke svar på spørsmål med et enkelt "ja" eller "nei". Forklar så mye som mulig.
• Ikke snakk negativt om dine nåværende eller tidligere arbeidsgivere. Hvis du er misfornøyd med dem, prøv å uttrykke dine kommentarer positivt.
• Ikke over-svar på spørsmål.
• Ikke spørr om lønn, helligdager, bonuser eller pensjonsytelser ved første intervju, med mindre du blir spurt. Men du bør vite markedsverdien din og være forberedt på å spesifisere din nødvendige lønn eller forventning.
• Ikke få panikk hvis det oppstår en stillhet. Ta deg noen sekunder til å vurdere svarene dine.

Du har kommet deg til jobbintervjuet, hva nå?

Selg, selg, selg - den eneste personen som selger deg best er deg!

Det som er viktigst er at du selger deg til beste fordel. Bruk intervjuet til å demonstrere dine personlige egenskaper, dine sterke sider, personlighet, kommunikasjonsevne og hvordan du reagerer under press. Den korte tiden du har i et intervju kan få en dramatisk effekt på dine karrieremuligheter. Det er derfor viktig at du har det bra, for uansett hvor god dine erfaringer er, er intervjuet et viktig skritt mot oppfyllelse av dine ambisjoner.

Lande Intervjuet

Hvis du er interessert i stillingen, sørg for at du forteller dette til intervjueren. Takk intervjueren for hans eller hennes tid og vurdering av deg.

Hvert intervju er en læringsopplevelse, og du lærer litt mer om hva du skal si og gjøre og hva du skal unngå for hvert intervju du deltar på. Ikke gi opp hvis du ikke får jobben — det kommer alltid flere muligheter og jo bedre intervjueteknikken din er, desto mer sannsynlig er det at du vil lykkes.