Jobba hos oss - Rekryteringsprocess

1. Ansökan

Alla ansökningar ska skickas in på nätet som vi specificerar i våra jobbannonser. Vi har gjort vårt ansökningssytem på nätet enkelt. På dett stadiet behöver du bara svara på några enkla frågor och skicka in svaren med ditt följebrev och din CV. Din ansökan kopplas sedan med det jobb du söker vårt rekryteringsteam kan omedelbart se den. Du får en bekräftelse via e-post så snart du vi har tagit emot din ansökan. När du har ansökt på nätet kan du hålla koll på din ansökan när som helst genom att logga in och kontrollera statusen på din ansökan.

2. Telefoninterjvu

Om du motsvara våra krav kontaktas du per telefon. Detta är bästa tillfället för dig att ställa frågor och ta reda på om du passar för jobbet. Om du är intressead av jobbet och passar för det så är nästa steg för handläggaren att presentera din bakgrund och kompetens för chefen son anställer inom Formica.

3. Personlig- eller videointervju

De sökande som valts ut blir ombedda att göra en personlig-eller en videointerju, beroende på var ni befinner er kan den bli med hanläggaren eller chefen som anställer. Om du ansökan är på företaget kan du bli erbjuden att göra en rundtur. Du kanske också komma till en andra intervju för att träffa andra chefer och potentiella kollegor. Detta är utmärkta tillfällen att utvärdera jobbet och oss som presumtive arbetsgivare.

4. Ytterligare krav

Du kan bli ombedd att undergå psykometriska test och hälsoundersökning. Om dessa krävs ger handläggaren dig råd under rekrytringsprocessen.

5. Referenser

Du måste kunna uppge minst två nya, godtagbara och kontaktbara referenser som kan bekräfta din bakgrund och din erfarenhet.

6. The Offer

Om din ansökan är framgångsrik så ger vi dig först ett muntligt erbjudande om anställning. Om du accepterar, skickar chefen som anställer dig ett brev med erbjudande och kontrakt som du granskar och skriver under.

Find out more about Formica Europe Data Privacy Notice for Applicants.